理念落实工作计划

包容

  • 转换关系
  • 加强能力建设,切实倾听对方更深,通过所学改变
  • 建立信任
  • 开发共享所有权在发展包容性的校园环境
  • 处理具体社区问题
  • 制定实施的解决方案
  • 维持进度

多样

  • 行政/员工的支持和参与
  • 教师的支持和参与
  • 学生的支持和参与
  • 跨校园的领导人和参与者
  • 定期调度的机会参与有关根对话引起的社会问题,并建立更好的策略来解决这些问题
  • 来自全国各地的校园和7cs资源的协调
  • 健壮,信息通信战略和网上存在

公平

  • 打造一个更具包容性的校园环境
  • 增加铭记和影响力的话语层面
  • 防止偏差事件,并在教室外
  • 大力发展社区的学生,教师,职员,受托人和校友中的信任
  • 制定一个愿景,并确定了我们需要做的,实现愿景
  • 保持彼此的责任

访问

  • 总统办公室(实习生协助)
  • 学生事务/资源和权力的斯克里普斯社区(得分)
  • 院长教师/教师执行委员会
  • 总统的多样性和包容性顾问委员会(pacdi)
  • 斯克里普斯相关学生(SAS)/学生领导
  • 持续的对话,校园网(SDCN)
  • 通过持续对话校园网的培训版主
  • 队列冠军